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盘高潜 建梯队——公司中层后备人员人才盘点项目组 第一次会议召开
发布日期：2019-12-09 09:05:06 作者：王丽苹 浏览：67.7万
12月4日，南宫NG·28中层后备人员人才盘点项目组第一次会议在办公楼四楼会议室召开，由集团公司副总经理李宝杰，集团劳动人事部、新时代人力资源部、厚普、贝特HRBP组成的项目组参加会议。
随着外部市场环境快速变化，千亿时代新项目和新业务的战略布局，需要搭建科学合理的人才梯队，包括高层继任计划、中层后备计划、基层储备计划。其中，中层是腰，承上启下，为进一步激活公司干部队伍活力与张力，储备和培养中层后备生力军，在总经理的指示下，拟开展“千亿之光计划”——公司中层后备人才梯队建设，搭建公司良性循环的人才供应链。
在李宝杰的统筹下，自8月份以来，集团劳动人事部充分与外部咨询机构研讨、交流，确定南宫NG·28中层后备人员人才盘点方案，各项工作都在有序筹划中，计划明年春节之后启动。
人才是“第一稀缺资源”，通过人才盘点发现人才，找准人才的发展方向，保留核心、高潜人才，盘活人才“存量”，形成清楚的“人才账本”，强化管理、投资人才，让人才盘点内化为组织动力。
通讯员 王丽苹
主 编 吴振涛
